Сначала руководил "на авось" — вроде как сам всё понимаю, но команда не тянула. После очередного провала понял: надо учиться, иначе дальше будет только хуже. Нашёл удобный дистанционный курс по управлению персоналом на https://nadpo.ru/do/tag/upravlenie-personalom/. Материал реально полезный, подача простая, но не поверхностная — всё по делу. Отработал стратегию мотивации, пересобрал взаимодействие с сотрудниками. Результат — люди сами стали инициативу проявлять, без давления. Теперь чётко понимаю, что такое команда.